随着科技的飞速发展和产业结构的不断优化，江苏田治科技作为一家具有创新精神和前瞻视野的高新技术企业，始终站在行业前沿，致力于为社会创造更多价值，为满足公司业务发展需求，现面向社会广泛招工，诚邀有志之士加盟我们的团队，共同开创美好未来。

公司概况

江苏田治科技成立于XXXX年，经过XX余年的努力和发展，已经成为国内领先的科技企业，公司秉承“创新、卓越、团结、共赢”的企业文化，坚持以科技创新为核心，不断推出具有市场竞争力的产品和服务，在信息技术、智能制造、新能源等领域取得了显著的成绩，赢得了广大客户的信任和好评。

招工岗位及要求

1、信息技术类

（1）软件开发工程师

要求：本科及以上学历，计算机或相关专业；熟悉Java、Python等编程语言；具备良好的逻辑分析能力、团队协作精神和沟通能力。

（2）网络工程师

要求：本科及以上学历，计算机相关专业；熟悉网络架构设计、网络安全等领域；具有扎实的网络基础知识，良好的解决问题的能力。

2、智能制造类

（1）机械工程师

要求：本科及以上学历，机械设计与制造相关专业；熟悉CAD、CAE等设计软件；具有良好的机械结构设计能力，较强的创新意识。

（2）电气工程师

要求：本科及以上学历，电气工程专业；熟悉PLC编程、电气控制等领域；具有较强的动手能力和问题解决能力。

3、新能源类

（1）新能源研发工程师

要求：硕士及以上学历，新能源相关专业；熟悉光伏、风能等新能源技术；具有较强的研发能力和创新意识。

（2）新能源项目经理

要求：本科及以上学历，新能源或相关领域的项目管理经验；熟悉新能源项目的运作流程，具有较强的组织、协调和管理能力。

招工理由与待遇福利

1、招工理由：江苏田治科技正处于快速发展阶段，为满足业务扩张需求，我们急需各类优秀人才加盟，您可以参与到前沿的科技研发、项目管理等工作中，与业内精英共同成长，实现个人价值，我们期待您的加入，共同为科技进步和社会发展贡献力量。

2、待遇福利：公司为员工提供具有市场竞争力的薪资待遇，以及完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，公司还为员工提供良好的工作环境和发展空间，设立完善的培训体系，助力员工不断成长。

职业发展及培训机制

1、职业发展：江苏田治科技注重员工的职业发展，为员工提供多元化的岗位晋升通道，员工可以通过不断提升自身能力，实现岗位晋升和职业发展，公司鼓励员工内部创业，为员工提供项目支持和资源保障。

2、培训机制：公司建立完善的培训体系，包括新员工培训、技能培训、管理培训等，通过系统的培训，使员工不断提升自身能力，更好地适应岗位需求，实现个人价值。

应聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至公司官方招聘邮箱[email protected]，邮件标题请注明应聘岗位。

2、初步筛选：公司人力资源部将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试包括初试和复试两个环节，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和团队协作能力。

4、录用：通过面试的应聘者将收到公司的录用通知，办理入职手续后正式成为江苏田治科技的一员。

江苏田治科技正处于蓬勃发展阶段，诚邀有志之士加盟我们的团队，您将有机会参与到前沿的科技研发工作中，与业内精英共同成长，实现个人价值，我们期待您的加入，共同为科技进步和社会发展贡献力量！

公司文化与价值观

江苏田治科技倡导“创新、卓越、团结、共赢”的企业文化，致力于为员工创造良好的工作环境和氛围，我们尊重员工的个性和创造力，鼓励员工提出创新性的想法和建议，我们注重团队协作和沟通，强调集体荣誉和共同目标，在江苏田治科技，我们共同追求卓越的成果和业绩，为社会创造更多价值。

社会责任与公益活动

江苏田治科技积极履行社会责任，关注公益事业，我们积极参与各类公益活动，支持教育、环保等领域的发展，我们注重员工志愿者活动的开展，鼓励员工参与社会公益事业，共同为社会贡献一份力量。

未来发展与展望

随着科技的不断发展和社会需求的不断变化，江苏田治科技将继续保持创新精神，不断推出更多具有市场竞争力的产品和服务，我们将继续加大研发投入，拓展业务领域，提升核心竞争力，我们将更加注重人才培养和团队建设，为员工提供更多发展机会和空间，我们相信，在全体员工的共同努力下，江苏田治科技将迎来更加美好的未来！