广东省作为我国改革开放的前沿阵地，经济发达，人才聚集，每年的广东省公务员考试都吸引了大量有志之士的关注和参与，本文将聚焦于广东省考职位表的特点和变化，以2013年的广东省考职位表为例，进行深入分析和解读。

背景介绍

广东省考职位表是广东省公务员招录的重要文件之一，每年的职位表都会根据广东省的经济社会发展情况和政府工作的实际需求进行调整和更新，2013年，广东省考职位表在数量和质量上都呈现出了一定的特点和趋势。

职位表概览

根据公开数据，2013年广东省考共设置了近千个职位，涵盖了行政、司法、税务、教育、卫生等多个领域，从职位表来看，广东省在公务员招录上注重多元化和专业化的结合，既有对专业人才的需求，也有对综合素质的要求。

职位特点分析

1、多元化领域覆盖：职位涵盖了行政、司法等传统领域，同时也涉及教育、卫生等新兴领域，体现了广东省政府对不同行业和领域的重视。

2、专业化需求增强：随着经济社会的发展，对专业人才的需求越来越大，在职位表中，许多岗位都明确了具体的专业背景要求，如经济、法律、计算机等。

3、地域分布广泛：职位的地域分布覆盖了广东省的各个地市，包括珠三角地区以及粤东西北地区，为不同地区的考生提供了平等的机会。

4、竞争程度差异大：虽然职位数量较多，但不同职位的竞争程度差异较大，一些热门职位的报名人数往往超过千人，而一些偏远地区或专业性较强的职位则报名人数相对较少。

职位表分析的意义

分析广东省考职位表，对于考生来说具有重要的指导意义，通过了解职位表，考生可以了解广东省公务员招录的整体情况和趋势，从而制定合理的备考计划，分析职位表可以帮助考生了解不同领域的岗位需求和竞争程度，从而选择适合自己的岗位，分析职位表还可以帮助考生了解广东省经济社会发展的现状和趋势，为未来的职业发展提供参考。

具体案例分析

以广东省某市税务局的招录为例，该岗位在2013年广东省考中竞争较为激烈，该岗位不仅要求具备相关的税务专业知识，还要求有一定的行政工作经验，该岗位的薪资待遇和晋升空间也较好，通过对该岗位的深入分析，我们可以发现广东省考职位表在专业化需求、薪资待遇和晋升空间等方面的重要性。

总体来看，2013年广东省考职位表呈现出多元化、专业化、地域广泛等特点，通过对职位表的分析和研究，我们可以了解广东省公务员招录的整体情况和趋势，为考生提供重要的参考和指导，我们也应该看到，随着经济社会的发展，对专业人才的需求将越来越大，考生应该注重提高自身的专业素养和综合能力。

展望未来，广东省考职位表将继续根据广东省的经济社会发展情况和政府工作的实际需求进行调整和更新，考生应该密切关注职位表的变化和趋势，制定合理的备考计划，不断提高自身的专业素养和综合能力，以应对日益激烈的公务员考试竞争，政府部门也应该进一步完善公务员招录制度，提高招录的公平性和透明度，为有志之士提供更多的机会和平台。