在探讨广东省考归谁管的问题时，我们首先要明确“广东省考”的含义和背景，这里的“广东省考”，主要指的是广东省的公务员考试以及其他相关省级考试，这些考试对于广东省的公务员队伍建设和人才培养具有极其重要的意义，这些考试由谁来组织和管理呢？本文将围绕这一问题展开探讨。

广东省考概述

广东省考是广东省为了选拔优秀人才进入公务员队伍而设立的一系列考试，这些考试通常包括笔试和面试两个环节，旨在全面评估考生的知识、能力和素质，随着公务员制度的不断完善，广东省考已经成为了广东省公务员队伍建设的重要渠道。

三 广东省考的管理机构

关于广东省考归谁管的问题，首先要明确的是，广东省考的管理机构主要包括以下几个层面：

1、省级政府：作为省级考试，广东省考的主要组织者和管理者是广东省政府，是广东省的人力资源和社会保障部门以及公务员管理部门。

2、相关部门：除了省级政府外，一些特定的考试可能需要其他相关部门的参与，如教育部门、考试中心等，这些部门在各自的职责范围内，协助省级政府进行考试的组织和管理。

3、监督机构：为了保证考试的公平、公正和公开，广东省还设立了专门的监督机构，如纪检监察部门，对考试过程进行监督。

管理职责与运行机制

1、职责划分：广东省政府在组织和管理省考时，会明确各部门的职责划分，人力资源和社会保障部门负责制定考试政策、组织考试实施等；公务员管理部门则负责考生的报名、资格审查以及考试结果的公布等。

2、运行机制：为了保证考试的顺利进行，广东省建立了一套完善的考试运行机制，这包括考试前的需求调研、考试计划的制定，考试中的组织、监督，以及考试后的结果评估等。

监管与公平性的保障

1、监管措施：为了保证考试的公平、公正和公开，广东省采取了一系列监管措施，建立纪检监察制度，对考试过程进行全程监督；实行考试分离制度，避免出题、阅卷等环节的利益冲突；实行信息公开制度，让考生和社会公众了解考试的全过程。

2、公平性保障：公平性是考试的灵魂，为了保障考试的公平性，广东省不仅加强监管，还通过提高考试质量、完善考试制度等方式，确保每一个考生都能在公平的竞争环境中展示自己的才能。

广东省考归广东省政府管理，在具体的组织和管理过程中，涉及到多个部门的协同工作，为了保证考试的公平、公正和公开，广东省还采取了一系列监管措施，如何进一步提高考试的公平性和公正性，如何更好地选拔优秀人才进入公务员队伍，仍然是广东省考面临的重要课题。

展望

随着公务员制度的不断完善和科技进步的应用，广东省考将会更加公平、公正和公开，随着社会对人才需求的不断变化，广东省考也将不断调整和优化考试内容和方式，以适应新时代的需求。

为了更好地组织和管理广东省考，本文提出以下建议：

1、进一步完善考试制度，提高考试的公平性和公正性。

2、加强部门间的协同合作，提高考试组织的效率和质量。

3、引入科技手段，提高考试的科技含量和智能化水平。

4、加强考试宣传和培训，提高考生对考试的认知度和参与度。

附录

本文在撰写过程中，参考了以下资料：

1、广东省公务员招录公告及相关文件

2、广东省人力资源和社会保障部门、公务员管理部门的访谈记录

3、相关学术文献和研究报告

参考文献

（此处省略参考文献）

在探讨广东省考归谁管的问题时，我们不仅要关注具体的组织机构和管理者，还要关注考试的公平性和公正性，只有确保考试的公平和公正，才能吸引更多的优秀人才参与竞争，为广东省的公务员队伍建设注入新的活力，希望通过本文的探讨，能引发更多人对广东省考乃至公务员考试制度的关注和思考。